En el día de hoy, nos reunimos con el Intendente Municipal, en el marco de las conversaciones permanentes que se realizan a fin de poder ir mejorando la situación de los y las trabajadoras municipales de manera integral .
En esta oportunidad y atendiendo a la difícil situación económica que atraviesa a los y las trabajadoras, arribando al siguiente acuerdo.
A) Incrementar nuevamente la bonificación compensatoria del Salario Mínimo Vital y Móvil. Tal cual se estableció mediante resolución Nacional 6/ 2022 del Consejo Nacional de Empleo, la productividad y el salario.
B ) Otorgar un aumento a partir del mes de septiembre del 5% a todos los haberes básicos de los y las trabajadoras municipales, incluido, el personal superior, becados, horas cátedras, los módulos, y la planta de los profesionales de la salud, como así también los reemplazos de guardia profesionales, técnicas y del SAME. De esta manera los trabajadores percibirán a partir del mes de Septiembre un 10 % de incremento a los salarios, sumando el 5 % pactado en el mes de marzo más el 5% de aumento acordado en el día de la fecha
C) Incrementar para el mes de agosto las asignaciones familiares, acorde a la actualización efectuada por Resolución de ANSES N° 135/2022